Salute e sicurezza sul lavoro

Corso Stress Lavoro-Correlato

Valutazione, prevenzione e gestione del rischio psicosociale nei contesti organizzativi.

D.Lgs. 81/08 · art. 28 · Durata minima 4 ore · Dott.ssa Daniela Laurenti

Una formatrice guida un gruppo seduto intorno a un tavolo rotondo

Premessa e quadro normativo

Il corso è costruito per allinearsi alle disposizioni sulla sicurezza nei luoghi di lavoro e sullo stress professionale.

Accordo europeo 8 ottobre 2004: quadro di riferimento per la gestione e la prevenzione dello stress professionale.
D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81, art. 28: obbligo del datore di lavoro di valutare tutti i rischi, compresi quelli da stress lavoro-correlato.
D.Lgs. 3 agosto 2009, n. 106: disposizioni integrative e correttive del decreto 81/08.

Obiettivi del corso

Informare
Dare una conoscenza del quadro normativo e delle diverse tipologie e manifestazioni dello stress.
Sensibilizzare
Riconoscere i segnali premonitori del disagio lavorativo e le possibili cause.
Prevenire
Offrire un quadro concreto, in linea con l’art. 2 dell’Accordo europeo, per prevenire i problemi legati allo stress.
Gestire
Fornire strumenti pratici per la gestione del rischio e la promozione del benessere organizzativo.

Destinatari e organizzazione

A chi è rivolto
A tutte le lavoratrici e a tutti i lavoratori dell’azienda, indipendentemente dal ruolo. Durata minima: 4 ore di aula partecipativa. A ogni partecipante vengono date schede di approfondimento normativo e pratico.
Docenza
Daniela Laurenti, psicologa esperta in psicologia del lavoro e benessere organizzativo, life coach e trainer specializzata nelle dinamiche relazionali e nello stress aziendale.

Dalla norma alla pratica

La parte normativa serve a capire l’obbligo. La parte di aula serve a riconoscere i segnali nel proprio contesto e a uscire con strumenti utilizzabili dal giorno dopo.